Présentation :

A l’instar des ressources financières, les ressources humaines sont un des leviers de l’action publique locale. Il n’est pas de projet politique sans moyens humains et financiers dédiés.

Les ressources humaines ont longtemps été considérées comme une question de gestion interne, les élus étant souvent cantonnés à un rôle de régulation et d’arbitrage de situations individuelles. Leur implication est désormais plus importante sur les questions collectives d’emploi et de gestion du personnel.

Contenu :

• Présentation de la fonction publique territoriale et de ses acteurs
• Droits et obligations des agents
• Recrutement, gestion de carrière et rémunération
• Prévention et gestion de l’absence
• Protection sociale et assurance
• Prévention des risques professionnels

Durée : 3 heures